Обновили. Изящно и структурно. Теперь Rembox имеет систему, которая как хороший проект, понятна любому. Особое внимание уделил масштабированию айдентики. Логотип везде может быть показан совершенно ненавязчиво и при этом сохранить узнаваемость бренда.

Задача заключалась в том, чтобы переосмыслить существующую метафору «box-коробки», не теряя ее узнаваемости: сохранить минималистичность системы, избежать буквальных архитектурных клише и привнести более теплый, человечный тон в ранее жесткий визуальный язык.

Вместо того чтобы использовать бокс как буквальную визуальную метафору, мы подошли к ней как к структурной идее.

Кубическая коробка всегда воспринимается через три видимые грани. Это наблюдение стало основой концепции.
Каждая грань представляет одну из ключевых ролей в экосистеме Rembox: компанию, клиента и специалиста.

Айдентика фокусируется на их пересечении – точке, где происходит сотрудничество и создается ценность.

Также мы разработали HR-бренд Rembox, сделав человеческий ресурс главным активом. Теперь компания стала центром притяжения талантов. Синтез гуманизма и технологий создал образ бюро, где потенциал сотрудников – фундамент для инноваций.

Big Idea – архитектурный гуманизм, так как фундамент работы Rembox в ценности человеческого ресурса.

«Мы не просто создаем пространства, мы создаем среду для людей, чтобы они могли реализовать свой потенциал, соединяться и вдохновлять друг друга».
 
Что клиент думает о работе с нами:

Игорь Портной, СОО Rembox
Один из самых сильных моментов для нас – это то, как команда «Молоко» вошла в процесс. Ребята не стали всё обнулять и начинать сначала. Они спокойно закатали рукава, внимательно изучили весь объём того, что мы передали, и отнеслись к этому с уважением. Это сразу создало ощущение партнёрства.

Алексей Хвисевич, директор Rembox в Беларуси
Работа с командой «Молока» стала для меня очень приятным открытием. Редко встречаются люди, с которыми возникает такое взаимопонимание и творческий отклик. Весь процесс выстроен чётко, профессионально и прозрачно: каждый этап ребрендинга находится в руках профильных специалистов, которые не только отвечают за свою часть работы, но и напрямую взаимодействуют с клиентом. Это создаёт ощущение уверенности и полного доверия.